
הרעת תנאים בעבודה
הרעה בתנאי עבודה: לא אי נוחות, אלא פגיעה בזכויות הרעה בתנאי עבודה אינה תחושה סובייקטיבית או קושי זמני, אלא פגיעה ממשית בזכויות יסוד של העובד. כאשר מעסיק משנה תנאים באופן

הרעה בתנאי עבודה: לא אי נוחות, אלא פגיעה בזכויות הרעה בתנאי עבודה אינה תחושה סובייקטיבית או קושי זמני, אלא פגיעה ממשית בזכויות יסוד של העובד. כאשר מעסיק משנה תנאים באופן

עבירות אלימות כוללות מגוון רחב של מעשים העומדים בניגוד לחוק ופוגעים בשלומם של אחרים. חוקי העונשין מתייחסים אליהן כאל עבירות חמורות, המחייבות טיפול משפטי מקיף ומחמיר. עונשי המאסר על עבירות

פיצוי לנפגעי עבירה – מהו, איך מקבלים ולמה צריך עורך דין אנשים שנפגעו מעבירה פלילית סובלים מנזקים נפשיים, כלכליים וחברתיים. במהלך ההליך הפלילי, שבו נפגע העבירה מתמודד מול הצד הפוגע,

זכויות עובדים והעסקת נוער, מדריך משפטי יישומי למעסיקים כמעסיק, החוק מחייב אותך להגן על זכויות עובדיך ולהבטיח העסקה הוגנת ומוסדרת של בני נוער. חוקי עבודה אלו מבטיחים סביבת עבודה מאוזנת

הגנת הפרטיות בעידן הדיגיטלי – אתגר עסקי ומשפטי מתמשך בעידן הדיגיטלי, בו מידע אישי רב נגיש ברשת, הגנת הפרטיות מהווה אתגר מרכזי לעסקים וארגונים. חשיפת מידע אישי, תמונות או סרטונים

גישור פלילי – הליך אלטרנטיבי במערכת המשפט בישראל גישור פלילי הנו גישה חדשנית וצומחת במערכת המשפט הישראלית. זהו פתרון אלטרנטיבי לסיום יעיל והוגן של תיקים משפטיים בתחום הפלילי. המטרה היא

ייעוץ משפטי לפני חקירה – מדוע הוא כל כך חשוב? הליך פלילי מתחיל בדרך כלל בחקירה שנועדה לאסוף ראיות לצורך גיבוש כתב אישום. את החקירה מבצעת רשות מוסמכת – לא

ייעוץ לפני חקירה: הגנה חוקתית וזכויות הנחקר ייעוץ לפני חקירה נכלל בזכות ההיוועצות הרחבה. פסיקת בתי המשפט בישראל הכירה בזכות זו כזכות חוקתית מהותית וחשובה. כל אדם הנחשד בביצוע עבירה

זכויות הפרט והגנת המידע האישי הזכות לפרטיות היא חלק מהותי מכבוד האדם וחירותו. חוק הגנת הפרטיות מעניק הגנה על מידע אישי ועל הזכות לפרטיות, ומאפשר הגשת תביעה בגין פגיעה בפרטיות.