תחומי עיסוק

גניבה ממעסיק – מה חשוב לדעת גניבה ממעסיק היא עבירה פלילית חמורה הפוגעת ביחסי האמון, בכלכלת הארגון ובמוניטין שלו. לפי חוק העונשין הישראלי, אדם גונב כאשר הוא לוקח נכס שאינו

בודק שכר מוסמך: תפקיד מרכזי בהגנה על עובדים ומעסיקים בודק שכר מוסמך ממלא תפקיד חשוב בחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב–2011. על מנת לעסוק בתחום, עליו להיות בעל תואר רלוונטי

השמירה על זכויות העובדים בישראל: חובה חברתית ומשפטית דיני העבודה בישראל מחייבים את המעסיקים בעמידה במגוון חובות שנועדו להבטיח את זכויות העובדים. השמירה על זכויות העובדים היא ערך חברתי וחובה

ניהול שכר כבסיס לציות ולמוניטין ניהול השכר בארגון אינו פעולה טכנית בלבד. מדובר במערכת מורכבת המשפיעה על ציות לחוקי עבודה, על ניהול סיכונים משפטיים, על שקיפות פיננסית ועל שביעות רצון

תקנות הגנת הפרטיות – לא רק חובה משפטית, אלא גם הזדמנות עסקית האם אתם יודעים באמת איך מאובטח המידע בעסק שלכם? מאגר הלקוחות, מידע על עובדים ופרטי תשלום – כל

הרעה בתנאי עבודה: לא אי נוחות, אלא פגיעה בזכויות הרעה בתנאי עבודה אינה תחושה סובייקטיבית או קושי זמני, אלא פגיעה ממשית בזכויות יסוד של העובד. כאשר מעסיק משנה תנאים באופן

עבירות אלימות כוללות מגוון רחב של מעשים העומדים בניגוד לחוק ופוגעים בשלומם של אחרים. חוקי העונשין מתייחסים אליהן כאל עבירות חמורות, המחייבות טיפול משפטי מקיף ומחמיר. עונשי המאסר על עבירות

זכויות עובדים והעסקת נוער, מדריך משפטי יישומי למעסיקים כמעסיק, החוק מחייב אותך להגן על זכויות עובדיך ולהבטיח העסקה הוגנת ומוסדרת של בני נוער. חוקי עבודה אלו מבטיחים סביבת עבודה מאוזנת

הגנת הפרטיות בעידן הדיגיטלי – אתגר עסקי ומשפטי מתמשך בעידן הדיגיטלי, בו מידע אישי רב נגיש ברשת, הגנת הפרטיות מהווה אתגר מרכזי לעסקים וארגונים. חשיפת מידע אישי, תמונות או סרטונים