תחומי עיסוק

גניבה ממעביד מהווה תופעה מורכבת המשפיעה על כלכלת הארגונים, יחסי העבודה והאמון הבסיסי בין עובדים למעסיקים. עבירת גניבה ממעביד מוגדרת בחוק העונשין הישראלי כנטילת דבר שלא כדין ובלא הסכמת בעליו,

תפקיד בודק השכר המוסמך בודק השכר המוסמך ממלא תפקיד מרכזי בחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב–2011. הוא מחזק את ההגנה על זכויות העובדים ומשפר את רמת האכיפה בקרב מעסיקים.

השמירה על זכויות העובדים בישראל: חובה חברתית ומשפטית השמירה על זכויות העובדים בישראל היא ערך חברתי וחובה חוקית המחייבת כל מעסיק. חוקי העבודה מטילים על המעסיקים שורה של חובות, ומשרד

אבחון מערך השכר – הדרך להבטחת תקינות והצלחה ארגונית חשיבות ניהול השכר בארגון ניהול השכר אינו עניין טכני בלבד, אלא גם כולל עמידה בדרישות חוקיות, דיוק פיננסי, כמו גם השפעה

תקנות הגנת הפרטיות – לא רק חובה משפטית, אלא גם הזדמנות עסקית האם אתם יודעים באמת איך מאובטח המידע בעסק שלכם? מאגר הלקוחות, מידע על עובדים ופרטי תשלום – כל

הרעת תנאים בעבודה משפיעה משמעותית על רווחת העובד ותנאי עבודתו. סביבה נעימה, יחס מכבד ותנאים נוחים מייצרים מוטיבציה ומחויבות. הרעת תנאים פוגעת ישירות בזכויות העובד ומהווה הפרה של יחסי העבודה

עבירות אלימות כוללות מגוון רחב של מעשים העומדים בניגוד לחוק ופוגעים בשלומם של אחרים. חוקי העונשין מתייחסים אליהן כאל עבירות חמורות, המחייבות טיפול משפטי מקיף ומחמיר. עונשי המאסר על עבירות

ההגנה על זכויות העובדים וסביבת עבודה הוגנת ההגנה על זכויות העובדים היא חיונית מאוד. חוקי העבודה תורמים להבטיח סביבת עבודה הוגנת ומאוזנת. חשוב שמעסיקים יעברו הכשרה ויידעו את החוקים האלה

ההגנת הפרטיות בעידן הדיגיטלי – אתגר עסקי ומשפטי מתמשך בעידן הדיגיטלי, בו מידע אישי רב נגיש ברשת, הגנת הפרטיות מהווה אתגר מרכזי לעסקים וארגונים. חשיפת מידע אישי, תמונות או סרטונים