הרעת תנאים בעבודה
הרעת תנאים בעבודה משפיעה משמעותית על רווחת העובד ותנאי עבודתו. סביבה נעימה, יחס מכבד ותנאים נוחים מייצרים מוטיבציה ומחויבות. לעומת זאת, הרעת תנאים מהווה פגיעה חוקית, ולהלן מספר דוגמאות והסברים
הרעת תנאים בעבודה משפיעה משמעותית על רווחת העובד ותנאי עבודתו. סביבה נעימה, יחס מכבד ותנאים נוחים מייצרים מוטיבציה ומחויבות. לעומת זאת, הרעת תנאים מהווה פגיעה חוקית, ולהלן מספר דוגמאות והסברים
עבירות אלימות הן קשת רחבה של עבירות, וכולן נחשבות קשות. כך למשל על תקיפה עונש המאסר המרבי הוא בין 3 ל-6 שנים, ואם התקיפה מוגדרת כחמורה תקופת המאסר יכולה להגיע
במשפט הפלילי – שנוגע לשורה ארוכה ארוכה של עבירות ובהן גניבה, תקיפה, המתה בקלות דעת, שוד, סחיטה באיומים ועוד – התובעת היא המדינה. יחד עם זאת גם לקורבן העבירה יש
ההליך הפלילי נפתח עם חקירת הרשות הפועלת כדי לאסוף ראיות מפלילות לביסוס תשתית ראייתית לצורך הגשת כתב אישום. הרשות החוקרת אינה בהכרח המשטרה, שכן גם לרשות המיסים או רשות מנהלית
ייעוץ לפני חקירה נכלל בזכות ההיוועצות שהוכרה בפסיקה כזכות חוקתית מהותית. כל אדם, הנחקר בחשד לביצוע עבירה פלילית, רשאי לקיים ייעוץ לפני חקירה עם עורך דין. במהלך החקירה נאספות ראיות,
עורך דין הגנת הפרטיות פאתן חורי סבאג חוק הגנת הפרטיות הוא חוק מרכזי המסדיר את הזכות לפרטיות בישראל. החוק מתייחס לתחומי משפט שונים ומאגד את כל תחומי הגנת הפרטיות. חוקי
עו"ד לענייני עבודה תחומי הפעילות של עוד לענייני עבודה רחבים וכוללים את זכויות העובד והמעסיק, חובותיהם, יחסי עובד מעביד, פיטורי עובדים, אפליה ועוד. דיני עבודה הינו תחום משפטי השייך למשפט
משרד עורכי דין פלילי בצפון הצורך בעורך דין פלילי עולה כאשר אדם נקלע לסוגייה משפטית העוסקת בפלילים, בין אם ביצע את העבירה או שלא. ברוב המקרים בהם אדם נתבע על