משרד עורכת הדין פאתן חורי-סבאג מתמחה במתן ייעוץ אסטרטגי למעסיקים בתחומי דיני עבודה, אכיפה רגולטורית, ליטיגציה פלילית, הגנת הפרטיות וייעוץ ארגוני.
המשרד מסייע בהתמודדות עם סוגיות דיני עבודה, כמו זכויות עובדים, פיטורים, יחסי עבודה והסכמים, לצד פיתוח מדיניות פנים-ארגונית בהתאם להוראות החוק.
מאז הקמתו, המשרד צבר ניסיון עשיר והישגים משמעותיים בטיפול בתיקים מורכבים במגזר העסקי.
בראש המשרד עומדת עו"ד פאתן חורי-סבאג, בעלת למעלה מ-20 שנות ניסיון והכשרה רחבה במשפט, אכיפה וייעוץ ארגוני.
הרעת תנאים בעבודה משפיעה משמעותית על רווחת העובד ותנאי עבודתו. סביבה נעימה, יחס מכבד ותנאים נוחים מייצרים מוטיבציה ומחויבות. לעומת זאת, הרעת תנאים מהווה פגיעה חוקית, ולהלן מספר דוגמאות והסברים
הוצאת צו הרחקה הוא אמצעי חוקי המוצע לנפגעי הטרדה או אלימות. מומלץ מאוד לשקול אפשרות זו ולא להסתכן שלא לצורך, גם כאשר מדובר באדם עם מערכת יחסים מורכבת. חשוב להדגיש
עבירות אלימות הן קשת רחבה של עבירות, וכולן נחשבות קשות. כך למשל על תקיפה עונש המאסר המרבי הוא בין 3 ל-6 שנים, ואם התקיפה מוגדרת כחמורה תקופת המאסר יכולה להגיע
